Studijoms.lt

Kursinio darbo tikslas yra pašalpų apžvalga, kurios mokamos iš Valstybinio socialinio draudimo lėšų, ir statistinių duomenų analize 1998 – 2003 m.

Lietuvos Respublikoje skiriamos 4 rūšių socialinio draudimo pašalpos:

• Ligos pašalpa;

• Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį;

• Motinystės (tėvystė) pašalpa;

• Profesinės reabilitacijos pašalpa.

1 lentelė

2. PAŠALPŲ APŽVALGA, KURIOS MOKAMOS IŠ VALSTYBINIO SOCIALINIO DRAUDIMO LĖŠŲ

Turinys Ligos pašalpa Profesinės reabilitacijos pašalpa Motinystės (tėvystė) pašalpa Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį

Teisė gauti pašalpos – Asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis pas juridinius ar fizinius asmenis, kandidatai į notarus (asesoriai), taip pat darbo užmokestį gaunantys asmenys ir einantys narystės pagrindu renkamąsias pareigas renkamose organizacijose, skiriami į apygardų, miestų, rajonų, apylinkių rinkimų ir referendumo komisijas ir gaunantys darbo užmokestį asmenys;

- Valstybės politikų, teisėjų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Valstybės tarnybos įstatyme nurodyti valstybės politikai, teisėjai, valstybės pareigūnai, valstybės tarnautojai (išskyrus valstybės tarnautojus, nurodytus Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 4 straipsnio 2 dalyje), taip pat gaunantys darbo užmokestį Seimo, Seimo Pirmininko, Respublikos Prezidento ar Ministro Pirmininko skiriami į pareigas asmenys.

Socialinio draudimo stažą sudaro – Laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos ar turėjo būti mokamos privalomosios valstybinio socialinio draudimo įmokos ligos, profesinės reabilitacijos ir motinystės socialiniam draudimui;

- Ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpų gavimo laikas;

- Ligos pašalpų dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga gavimo laikas;

- Bedarbio pašalpų gavimo laikas;

- Tais atvejais, kai apdraustasis asmuo neturi reikiamos ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai jis buvo išleistas vaiko nuo 1 iki 3 metų priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas jam skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.
Turinys Ligos pašalpa Profesinės reabilitacijos pašalpa Motinystės (tėvystė) pašalpa Motinystės pašalpa už nėštumo ir gimdymo laikotarpį

Pašalpa skiriama – Jeigu ligos arba traumos atveju, išskyrus ligos pašalpų skyrimo dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga, pripažintų draudiminiais įvykiais, atvejus;

- Užkrečiamų ligų protrūkių ir epidemijų;

- Vaikų priežiūrai – jeigu vaikų įstaigose nustatytas infekcijų plitimą ribojantis režimas;

- Šeimos nario ligos jeigu jį būtina slaugyti;

- Gydymosi

Proteziniame ir/ar ortopediniame stacionare ir dėl to prarandama dalis darbo pajamų.

- Jeigu apdraustasis susirgo darbo laikotarpiu, įskaitant bandomąjį laikotarpį ir atleidimo iš darbo dieną;

- Jeigu asmens laikinasis nedarbingumas, prasidėjęs draudimo laikotarpiu, tęsiasi po atleidimo iš darbo, ligos pašalpa mokama tik dėl tos ligos ar traumos, dėl kurių jis tapo nedarbingas iki atleidimo iš darbo;

- Apdraustasis prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. – Asmenims, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – NDNT) nustatė profesinės reabilitacijos paslaugų poreikį, jeigu šie asmenys dalyvauja profesinės reabilitacijos programoje.